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Conseguir la igualdad real supone, no sólo evitar las discriminaciones por razón de sexo (igualdad de trato), sino también, conseguir la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso a la empresa, en la contratación y condiciones de trabajo, en la promoción profesional, la formación, la retribución salarial, la conciliación de la vida personal, Leer artículo completo

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