BLOG RECURSOS HUMANOS
PRINCESS CANARIAS

COLABORACIÓN ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN

Por | 6 April, 2022 | 0 comentarios

Recibimos la visita de Asociación Síndrome de Down Las Palmas con el fin de poder colaborar en la inserción de los/as componentes de la asociación. Desde Princess Hotels Canarias trabajamos cada día para lograr la igualdad y la sostenibilidad en todas las áreas de nuestra empresa. Agradecer a la Asociación Síndrome de Down Las Palmas que nos ayuden a seguir creciendo en positivo  y enriquecernos a través de la Inclusión y la diversidad en nuestros equipos. Leer artículo completo

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COLABORANDO CON LA ASOCIACIÓN VALENTINA

Por | 29 March, 2022 | 0 comentarios

Los valores nos definen y para Princess Hotels Canarias la igualdad forma parte de nuestras prioridades.
Por eso, a través de la colaboración con la Asociación Valentina, cuya misión abarca todo lo relacionado con la mujer, sus derechos y libertades, hemos buscado mejorar la empleabilidad de sus componentes y aumentar su inserción en el sector turístico.  Leer artículo completo

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TE QUEREMOS CONOCER – DAVID EN PRINCESS

Por | 22 March, 2022 | 0 comentarios

¡¡Conociendo al equipo Princess !!

Hoy queremos presentarte a nuestro compañero David. Forma parte del departamento de Servicio Técnico del Hotel Jandia Princess desde el año 2017. Le apasiona aprender cosas nuevas. Responsable y buen compañero.  Para él, Princess significa seguridad. 

Gracias a compañeros como él hemos llegado a ser quien somos. Leer artículo completo

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La igualdad de oportunidades y nuestro círculo de responsabilidad

Por | 15 March, 2022 | 0 comentarios

La igualdad de género no solo es un derecho humano, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas pero todavía existen muchas dificultades de manera general: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, Leer artículo completo

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DÍA DE LA MUJER 2022

Por | 8 March, 2022 | 0 comentarios

Conseguir la igualdad real supone, no sólo evitar las discriminaciones por razón de sexo (igualdad de trato), sino también, conseguir la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso a la empresa, en la contratación y condiciones de trabajo, en la promoción profesional, la formación, la retribución salarial, la conciliación de la vida personal, Leer artículo completo

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